招聘留学顾问时，留学公司通常会考虑以下要点：
教育背景
本科及以上学历，专业背景通常与跨文化交流、国际关系、英语等相关。
部分机构可能要求海外留学经历或持有TESOL/TESL/TEFL等教学证书。
语言能力
英语六级或以上证书，或近期雅思/托福成绩，注重口语、听力、阅读和写作能力。
工作经验
相关教学或营销经验，特别是留学背景或教育行业经验。
有海外留学或工作经历者优先。
综合能力
出色的沟通、分析、解决问题的能力。
掌握申请流程及政策等相关知识。
文案撰写、线上广告投放、社交媒体运营等能力（针对市场推广、运营等职位）。
其他要求
良好的外表气质，以给客户留下专业积极的第一印象。
适应市场活动，扩大公司知名度与影响力。
持续研究留学政策、名校信息，确保提供专业的咨询服务。
福利待遇
提供底薪加提成的薪资结构。
完善的福利体系，如五险一金、周休两天等。
联系方式
提供联系人姓名和地址，以便应聘者咨询及应聘。
以上要点可帮助留学公司制定出合适的招聘策略，吸引合适的候选人。需要注意的是，具体要求可能会根据公司的具体需求和预算有所调整