海外留学人才通常指的是 我国公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩的人才。这些人才包括高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有教学产业化开发前景的专利、发明或专有技术人才。具体来说，海外高层次留学人才应具备以下条件：
国际声望：
在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家。
职务与成果：
在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在知名律师事务所担任高级技术职务。
专业经验：
熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富的实践经验的管理人员或技术人员；在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者。
学术贡献：
学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得过有国际影响的学术奖励。
其他专长：
拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。
综上所述，海外留学人才不仅包括高层次的科研、技术和管理人才，还涵盖其他具有特殊专长和贡献的人才。他们通常具备国际视野和丰富经验，能够在国际舞台上发挥重要作用，并为国内发展带来显著效益。