企业更青睐留学生的原因主要包括：
国际化视野：
留学生通常具备更广阔的视野和跨文化交流的经验，有助于企业在全球市场中拓展业务。
语言能力：
留学生多数能流利使用英语或其他外语，有利于与国际客户沟通和跨国业务合作。
专业知识和技能：
留学生往往掌握最新的专业知识和技能，特别是在理工科领域。
适应能力和灵活性：
留学生在国外独立生活和学习，培养了较强的适应能力和灵活性。
解决问题的能力：
留学生面对文化差异和生活挑战时，能培养独立解决问题的能力。
人脉和资源：
留学生建立的国际人脉和资源网络，有助于企业的国际合作和拓展。
创新思维：
留学经历激发创新思维，留学生可能带来新的观点和想法。
领导能力：
留学生参与课外活动和项目，有助于培养领导能力和团队合作精神。
薪资优势：
部分企业愿意为留学生提供优于本地毕业生的薪酬待遇。
职业发展和上升空间：
留学生特别是英国留学生在大学期间接受系统的就业辅导，为求职做好准备。
文化意识：
留学生有助于减少文化冲突，提高团队协作效率。
实习经历：
留学生的海外实习经历和专业匹配度是企业招聘时的重要考量因素。
这些优势使得留学生在求职市场上具有较强的竞争力，受到许多企业的青睐