留学生回国就业的最佳时间主要取决于个人的毕业时间、职业规划以及就业市场的具体情况。以下是一些关键的时间点和策略：
回国前1-6个月
优势：这个时间段内开始找工作可以利用国内的校招季，面试录取周期较长，大型名企的入职日期与留学生回国时间较匹配。
毕业前一年
5-7月：利用暑期实习拓展人脉，力争获得return offer。
7-8月：秋招网申开放，修改简历。
毕业当年
3-5月：国内开始春招，提前准备。
6-8月：秋招提前批，很多优质企业会开启提前批招聘。
9-11月：央国企秋招大批量开启，机会较多。
毕业后1-2年
外资五百强和热门咨询公司：大多允许在毕业后1-2年内走校招投递。
建议
提前规划：留学生应提前开始规划自己的职业发展，利用海外学习期间积累实习和工作经验，以增加回国就业的竞争力。
关注招聘信息：定期关注国内各大企业的招聘信息，尤其是秋招和春招的时间，确保不错过任何机会。
利用网络资源：通过官方渠道、社交媒体和求职平台，积极获取招聘信息和面试机会。
准备充分：在回国前，认真准备简历、面试技巧和职业规划，以便在回国后能够迅速融入就业市场。
综上所述，留学生在回国前1-6个月开始找工作较为有利，同时应充分利用毕业前一年和当年的求职高峰期，提前准备并关注各类招聘信息，以增加成功就业的机会。