美国留学生最怕的人才类型可以总结如下：
活动堆积者
一些学生试图参加尽可能多的俱乐部和活动，但参与度都非常低。
这种行为不会给大学招生官留下好印象，因为活动的质量比数量更重要。
-招生官更看重学生通过活动获得的收获和产生的影响，而不是他们参加的活动数量。
Mr./Ms.借口
大学明白人都会犯错误，但合理的解释和认错会显得学生有责任心和担当。
一味地找借口或掩盖错误会让招生官感到厌烦。
-招生官特别反感那些推卸责任的行为，比如将失败归咎于他人或环境。
强蹭陌生大佬
由于转学申请的激烈或本科申请时的挫败，一些转学生希望“另辟蹊径”，通过父母寻找所谓的“大佬”来帮忙写推荐信。
即使推荐人的身份很高，比如美国总统拜登，这也不代表该学生有能力或值得录取。
-招生官更看重学生自身的努力和成就，而不是依赖他人的关系或影响力。
综上所述，美国留学生在申请转学时，应避免上述三种人才类型，因为这些行为可能会给招生官留下不良印象，影响他们的录取机会。相反，他们应该注重展示自己的实际能力和成就，以及通过活动获得的成长和贡献。