清北留学生回国率较低的原因主要包括：
更好的就业机会
国外很多科研机构用人机制市场化，有能力者可以获得较高职位和高薪。
国内虽有能力，但晋升机会可能因资历限制而受限。
更纯粹的职场关系
国外职场更重视专业能力，人际关系相对简单，下班后各自工作，没有复杂的酒桌文化和溜须拍马。
国内职场中，专业能力突出的人可能因不够圆滑而在职场上不受重视。
更小的生活压力
国外工作时间短，每周工作5天，每天工作6小时，生活节奏相对较慢。
国内工作压力大，职场竞争激烈，可能使得一些留学生选择留在国外。
这些因素综合作用，导致许多清北留学生选择留在国外发展，回国率相对较低