留学生录用限制是指 对曾经出国留学的人员在就业时设定的一系列限制措施。这些限制主要涉及国企、党政单位、军队等敏感领域，具体表现如下：
国企和党政单位限制：
许多国企和党政单位不再录用有出国留学经历的员工，这一政策主要是基于国家安全的考虑。由于一些留学生在留学期间可能被国外的间谍机构腐蚀，回国后成为国家安全隐患，因此对这些单位的人员录用提出了更严格的要求。
公务员考试限制：
在公务员考试中，存在一些对留学生有明确限制的职位，如国安、公安、移民局、一部分公检法等涉密岗位。这些岗位对留学生的限制非常严格，明确要求报考人员不能有6个月以上的非公平境外学习经历。这意味着有留学经历的考生在报考这些岗位时基本上可以放弃。
建议
对于计划回国的留学生，建议提前了解并评估相关行业的就业政策和限制，以便做出更合适的职业选择。同时，也可以考虑在国内寻找其他非敏感领域的就业机会，以拓宽自己的职业发展道路。