留学时的文化冲突主要表现在以下几个方面：
语言障碍：
留学生初到异国他乡，首先面临的是语言沟通问题。不同国家有不同的语言习惯和口音，导致留学生在日常生活中难以沟通，甚至产生自卑心理。
社交困扰：
文化差异使得留学生在社交场合中可能遇到难以理解的行为规范和习惯，导致社交失误或尴尬。
价值观冲突：
异国文化的价值观可能与留学生的原有观念产生冲突，使留学生感到困惑和不安。例如，西方文化强调个人独立和个性，而东方文化更强调团结和和谐。
教育体制差异：
国内外教育体制的不同，如从被动灌输式教育转换到主动学习机制，以及教育方式、评估方式等，也会给留学生带来文化冲击。
生活习惯差异：
不同国家的生活习惯，如饮食习惯、购物习惯、信用制度等，也会让留学生感到不适应。
心理压力：
文化冲击可能带来一系列负面情绪，如焦虑、孤独、失落等，影响留学生的学习和生活。
为了应对文化冲突，留学生可以采取以下措施：
积极学习当地语言：
提高语言能力，增强与当地人沟通的能力，更好地融入当地文化。
了解当地文化：
通过阅读、观看当地电影、参加当地活动等方式，了解当地的风俗习惯和价值观，减少文化冲突。
积极参与社交活动：
多与当地人交流，参加学校或社区的活动，建立社交圈子，减少孤独感和边缘感。
保持开放心态：
尊重和包容不同文化，避免急于评判或抵触，尝试理解当地人的观点和做法。
寻求帮助：
遇到文化冲突时，可以向朋友、导师或学校的国际学生办公室寻求帮助和建议。
通过以上措施，留学生可以更好地适应新的文化环境，减轻文化冲突带来的负面影响，顺利完成学业。