留学生回国后找工作的途径可以归纳为以下几点：
准备简历
简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等，并针对国内招聘习惯进行调整。
网络投递与职位筛选
利用招聘网站、社交平台或企业官网进行职位发布和搜寻。
关注如“前程无忧”、“智联招聘”以及“linkedIn”等平台。
参加招聘会
直接参加学校的招聘，或通过熟人介绍进入公司。
参加如华为海外招聘等专门招聘会。
利用留学生身份优势
一些企业为留学生设有专属招聘通道。
利用内推资源，如通过已入职的学长学姐推荐。
了解行业与自我评估
关注行业趋势、技能需求和最新工作机会。
评估自己的技能、经验和背景，并寻找改进机会。
推广自己
通过社交媒体、专业技能展示等方式积极推广自己。
适应职场与文化差异
快速适应职场和文化差异，融入团队文化。
职业发展规划
制定职业发展目标和计划，通过在职培训、进修学习和职业资格考试提升自己。
利用国家留学人才就业服务平台
进行职位搜索和单位搜索，查看热门职位和热门单位，参加招聘会等。
关注政策动向
了解国内就业市场和政策，合理规划职业生涯。
实习与实战经验
利用假期回国实习，积累实战经验。
建立人脉网络
在国内建立专业圈子，与同行或前辈交流获取信息。
以上步骤可以帮助留学生更加高效地找到合适的工作。