日本留学生失业的原因是多方面的，以下是一些主要因素：
语言沟通障碍：
日本企业往往要求留学生具备较高的日语水平，以便在工作中能够有效沟通。对于新来的中国留学生来说，语言障碍可能导致他们在工作中不断犯错，难以被管理，甚至产生逆反心理。
就业竞争激烈：
日本虽然经济发达，需要大量专业人才，但外国留学生在求职过程中面临激烈的竞争。他们需要与日本学生相同的条件进行求职，并且需要通过笔试等考核。
企业聘用习惯：
许多日本企业不习惯直接聘用留学生，而是倾向于聘用日本新毕业生。留学生需要适应这种聘用方式，并在有限的时间内展示自己的能力和价值。
行业特点：
某些行业如生活服务、娱乐业和医疗福祉业，由于工作强度大、休息时间不规律等原因，可能不太适合年轻人长期发展。这些行业的失业率也相对较高。
文化和适应性问题：
留学生初到日本，可能需要一段时间来适应新的文化环境和工作方式。在这期间，他们可能会遇到各种挑战，包括文化冲突、生活习惯差异等，这些都可能影响他们的工作表现和就业稳定性。
经济和政策因素：
日本的人口老龄化问题严重，导致劳动力不足。年轻人可能更倾向于选择工作轻松、收入更高的行业，这也影响了留学生的就业机会。
综上所述，日本留学生失业的原因是多方面的，包括语言沟通障碍、就业竞争激烈、企业聘用习惯、行业特点、文化和适应性问题以及经济和政策因素。为了提高就业率，留学生可以提前准备，提高日语水平，了解日本企业的招聘流程和文化，选择适合自己的行业和岗位，并在求职过程中保持积极的心态和耐心。