留学生面试很累的原因可以从多个方面进行分析：
时间和精力的消耗
准备阶段：留学生需要花费大量时间和精力准备面试，包括撰写简历、准备面试问题、了解公司背景等。
面试过程：面试当天需要从早到晚进行，包括出门、通勤、填写表格、回答问题等，这些环节都需要消耗大量的体力和精力。
心理压力
竞争压力：留学生在国外求职时，往往面临来自本地和其他国家优秀候选人的竞争，这种竞争压力会让他们感到紧张和焦虑。
文化差异：留学生对当地文化了解较少，可能在面试中难以充分展示自己的优势，甚至可能因为文化差异而表现不佳。
语言和沟通
语言障碍：虽然留学生在语言上可能已经具备一定水平，但在面试中仍可能存在沟通不畅的情况，需要花费更多精力去理解和表达。
口音和语速：有些留学生的口音可能较重，或者语速较快，这可能会影响面试官的理解，从而增加面试的难度。
缺乏本地经验和人脉
实习和工作经验：很多留学生在读书期间没有积累足够的本地实习和工作经验，这使得他们在求职时缺乏竞争力。
Networking：留学生在建立本地人脉方面可能相对劣势，这会影响他们获取求职信息和机会。
职业规划不明确
时间紧迫：留学生毕业后找工作时间有限，如果没有提前规划，可能会感到手忙脚乱，没有方向。
职业目标不清晰：部分留学生可能对自己的职业目标不够明确，导致在求职过程中犹豫不决，浪费时间和精力。
建议
提前规划：
留学生应该提前规划好求职时间，合理安排学习和求职活动，确保在签证到期前有足够的时间找到工作。
积累本地经验：
尽量争取在读书期间积累本地实习和工作经验，提升自己的竞争力。
提高语言能力：
通过多听多说多练习，提高自己的语言水平，特别是口语和听力能力。
积极参与Networking：
参加各种职业活动和交流会，拓展人脉，获取求职信息。
明确职业目标：
尽早确定自己的职业目标，有针对性地准备求职材料和面试策略。
通过以上措施，留学生可以更好地应对面试的挑战，提高求职成功率。