留学生选择不考公务员的原因可以归纳为以下几点：
选岗困难
公务员职位对报考者的背景要求高，留学生需要获得教育部的学历认证，并且专业要与职位表要求严格对应。
许多岗位需要应届毕业生或具有特定工作经验，而留学生可能不符合这些要求。
部分岗位禁止有超过六个月以上的非公派境外学习经历，限制了留学生的报考范围。
收入不成正比
与留学的高昂开销相比，公务员的工资可能相对较低，留学生可能会感受到付出与收入不成正比。
家庭观念差异
一些家庭更倾向于让孩子追求精神富足和个性发展，而不是稳定的公务员工作。
国际学校的教育理念强调兴趣和个性发展，与公务员体系的要求不同。
教育目标不同
国际学校学生更倾向于选择能提升国际竞争力的专业，如跨文化交流能力，而非公务员职位所需的专业知识。
创业与家族企业的吸引力
经济条件较好的家庭可能更倾向于让孩子创业或加入家族企业，而不是追求公务员的稳定工作。
语言与文化障碍
即使是在国外从事公共服务行业，留学生也需要面对与本土申请者的激烈竞争。
价值观和工作环境
在美国等国家，公务员并不是最有吸引力的职业选择，因为存在党政分离，公务员职位不是铁饭碗，且工资水平和升迁机会有限。
制度问题
美国的公务员制度相对不透明，存在腐败和浪费资源的问题，削弱了公众对公务员职业的信任。
以上因素综合作用，导致留学生对考公务员的兴趣降低。需要注意的是，这些原因可能因国家、地区和个人情况的不同而有所变化