对于应届生留学生进行背景调查，通常包括以下几个方面：
身份信息核实
核查求职者的身份证件是否真实有效。
教育背景及学历认证
核实求职者的学位、学历、毕业院校及专业是否真实，并确保学历和学位得到官方认证。
实习及兼职经历的核实
对实习公司的名称、职位名称、实习时间等进行调查，并可能联系实习公司进行实习评价的核实。
个人信用记录查询
查询求职者的个人征信记录，了解是否有逾期还款、信用卡透支等不良记录。
社交媒体信息调查
考察求职者在社交媒体上的言行是否符合企业文化。
职业素养和职业习惯评估
了解求职者的社交能力、职业道德规范等，评估其是否适合公司的企业文化和价值观。
其他背景信息
可能包括家庭背景、个人兴趣爱好等。
对于留学生而言，由于他们可能来自不同的国家，背景调查可能还会包括对留学生学历的海外认证、签证信息等。
请确保在求职过程中提供的所有信息都是真实可靠的，以免在背景调查中被取消资格。