企业派遣员工出国留学通常需要遵循以下流程：
确定留学国家、专业和学校
考虑个人兴趣、职业规划、留学预算等因素。
了解留学条件和申请流程
阅读各国驻华使领馆网站信息，与学校或导师沟通具体要求。
准备申请材料
包括个人简历、成绩单、推荐信、语言成绩证明、研究计划书、个人陈述等。
提交申请材料
按照国家或单位要求提交给所在单位或组织。
面试
如初审通过，准备面试所需材料，并保持良好的精神状态。
确认录取及签订合同
录取后认真阅读合同，遵守规定，并按时缴纳相关费用。
办理护照
提供单位营业执照复印件、派遣函、劳动合同或工资明细、居民身份证原件及复印件。
办理签证
递交护照、相关证件、填写签证申请表格、与使领馆官员会见、缴纳签证费用。
其他准备
包括换汇、购票、了解目标国家的文化习惯和法律等。
请注意，具体流程可能因国家、学校、专业及申请者的具体情况而有所不同。务必详细阅读并遵循留学基金委或相关机构提供的具体指南和要求。