留学生乐于回国工作的原因主要包括：
工作机会多：
随着中国经济的快速发展，国内外企业对于双语人才的需求增加，留学生具备的语言优势和国际视野成为就业市场的抢手资源。
经济发展快：
国内经济增长迅速，提供了良好的待遇和发展平台，对于有能力的人才来说，国内外的发展机会相差不大。
文化背景：
留学生在国外生活学习后，更渴望回到熟悉的文化环境中，与家人团聚，享受更舒适的生活。
家庭因素：
很多留学生是独生子女，回国工作可以更好地照顾年迈的父母。
生活习惯：
留学生在国外可能面临饮食不适应等问题，回国可以享受到更符合中国人口味的食物。
社会压力：
在西方国家，留学生可能会遇到融入当地社会的困难，以及就业和生活上的压力。
政策支持：
中国政府鼓励留学生回国工作，并提供各种优惠政策和扶持措施，如税收优惠、创业支持等。
职业发展空间：
回国后，留学生可以在金融、科技、文化等领域发挥自己的专业优势，寻求更广阔的职业发展空间。
稳定因素：
面对全球经济的不确定性，许多留学生更倾向于选择稳定的体制内工作，如公务员或国有企业，以获得更可靠的生活保障。
教育和职业期望：
部分留学生在留学期间发现实际工作与预期不符，回国寻找更符合自己职业规划的道路。
以上因素综合作用，促使许多留学生选择回国工作