留学生在留学期间缴纳社保可能不被认可，因为通常留学生身份与在国内工作身份是不同的，且留学期间的主要目的是学习和研究，并非工作和定居。不过，根据不同的落户政策和情况，留学期间缴纳社保对落户的影响可能有所不同。以下是一些可能的情况：
直接落户
世界排名前50的院校毕业生（本硕均可）。
国（境）外毕业的博士。
6个月落户（无社保基数要求）：
世界排名前51-100的院校毕业生（本硕均可）。
留学生创业落户。
国外高水平院校毕业的留学生在上海重点企业工作。
6个月落户（1倍社保基数）：
世界排名前101-500的院校毕业生（本硕均可）。
国外本科+国外硕士。
国外高水平大学本科毕业。
国内双一流+国外非高水平硕士。
国内任意本科+国外高水平大学硕士。
1年落户（1.5倍社保基数）：
世界院校QS排名500以外毕业的本科生/硕士生。
国内普通本科+海外非高水平大学硕士。
HND项目/合作办学无双证+海外硕士毕业。
国内本科无学位+国外硕士毕业。
国外本科累计不足720天+国外硕士毕业。
国内专科+海外本科+硕士毕业。
需要注意的是，如果在留学期间缴纳了城镇职工社保、事业单位社保或员工社保，这可能会被视为在国内工作，从而违反留学生不能在国内工作的规定，进而影响落户。因此，如果有留学期间缴纳的社保记录，建议回国前停止缴纳，并在申请落户时提供必要的补充说明材料。
另外，根据最新信息，留学生在留学期间缴纳的居民医疗保险（1年1次）或通过灵活用工方式缴纳的社保可能不会影响落户。
请根据您的具体情况，结合最新的落户政策和要求，进行详细咨询和准备。