央企在招聘留学生时通常会考虑以下政策：
学历要求：
留学生需要具备相关专业的本科或以上学历，并且要在国内外正规大学学习并获得相应学位。
语言能力：
留学生需要具备一定的英语或汉语水平，能够流利地与同事、客户进行交流。
专业能力：
央企会考虑留学生的专业背景和技能水平，是否符合招聘岗位的要求。
免笔试政策：
部分央企如中石油、中冶京诚和中国一重等，对于符合条件的留学生提供免笔试的优惠。
人才储备计划：
对于泰晤士世界大学排名前50的留学生，以及博士留学生，可能还会被纳入人才储备计划。
薪资福利：
入职后的年薪普遍在10~20万人民币不等，具体薪资和福利可能因岗位、公司及个人能力而异。
其他福利：
可能包括九险二金、各种补贴、免费宿舍等。
以上信息基于最近的数据和报道，具体政策可能会有所变动，建议直接咨询相关央企获取最新信息