留学生想要进入国企单位，可以遵循以下步骤：
关注官方招聘平台
国资小新：国资委官方认证的招聘平台，汇聚了大量国央企的招聘信息，包括中储粮、中车集团等知名企业。
国聘行动：由教育部、人社部等多部门联合发起，众多央国企在此平台发布招聘信息，涵盖能源、核能、投资等多个领域。
各大央国企的官网：规模较大的央国企通常都设立了自身统一的人才招聘网络平台，如国家电网、中国烟草、国家铁路局等。
积极参与校园招聘
时间安排：央国企的校园招聘活动主要集中在每年特定时段，秋季招聘通常在10月至12月，春季招聘在3月至5月。
信息获取途径：留学生应密切关注所在学校的就业信息网，学校会整合各类优质企业的招聘信息并及时发布。
准备充分的应聘材料
学历证明：包括最高学历的学位证书及国外学历学位认证书。
身份证明：如护照。
语言能力证明：如托福或雅思成绩单。
学习成绩单：需加盖学校公章或翻译公司公章。
其他证明材料：如获奖证书、职业资格证书和推荐信等。
个人简历：应详细列出个人基本信息、教育背景、工作经历及专业技能等。
展现适应性和专业性
了解企业文化和职位要求：有针对性地准备并在面试中体现出自身的专业背景和能力。
积极主动建立联系：与企业保持良好关系，并保持学习与成长，不断提高自身综合素质。
注意求职时机
把握招聘高峰期：如中石化、中国电力、中国能建等企业的招聘信息发布时，抓紧时间申请。
应对挑战
信息获取障碍：海外留学生需要通过公众号、企业官网及其他招聘平台获取招聘信息。
身份适应性问题：在面试中展现出良好的适应性和文化融合能力。
通过以上步骤，留学生可以更好地进入国企单位。建议留学生提前准备，充分利用各种资源，并在求职过程中展现出自己的专业能力和良好素质。