留学生选择回国就业的原因可以归纳为以下几点：
国内就业环境改善
改革开放后，中国的综合国力增强，国内就业环境良好，吸引了留学生回国。
经济发展势头良好，对国际性人才需求增加，为留学生提供了广阔的职业发展空间。
国外就业挑战
西方发达国家经济受重创，就业压力增大，留学生面临更大的就业挑战。
留学生在国外可能面临社会和文化适应问题，难以融入当地生活。
家庭因素
留学生多为独生子女，家庭期望他们回国照顾年迈的父母，减轻家庭负担。
亲情牵绊，留学生在国外工作可能长期远离家人，对故土有归属感。
国内政策支持
中国政府为吸引海外人才不断改善引才策略，提供政策保障和资金支持。
生活便利性
国内生活更加便利，文化环境更认同，对留学生具有吸引力。
职业发展
留学生在国外可能由于文化差异等原因，在职场上遇到挑战，而回国可以发挥语言优势。
疫情防控
随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复加快，为留学生提供了更多的就业机会。
招聘策略
许多留学生对校园招聘有误解，应主动出击，关注线上招聘信息，海投简历以增加机会。
以上因素综合作用，促使留学生选择回国就业。