留学回国人员的应届生身份计算主要依据以下标准：
不分应届和往届：
根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员一律没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。
社保缴纳情况：
如果留学生在毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。
毕业时间或学位认证时间：
用人单位通常根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。
特殊情况：
如果本科毕业后先工作几年再出国留学，只要满足毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。
企业要求：
不同单位对毕业时间的要求可能不同，最终应以企业要求为准。
毕业证书：
对于海外留学生，如果没有正式的毕业证书，则可能以学位证作为毕业时间的证明。
毕业时间区间：
国内企业在校招时可能会根据海外院校的毕业时间设定一个特定的区间，在此区间内的留学生被视为应届生。
请根据您的具体情况，对照以上标准来判断您的应届生身份