留学生选择是否留在国外工作或学习，可能受到多种因素的影响，以下是一些可能的原因：
就业环境
国内就业市场竞争激烈，留学生可能认为在国外积累的经验和技能在国内不具备足够竞争力。
国外薪资和福利待遇通常更优厚，工作时间宽松，思想开放，这对留学生具有吸引力。
教育和科研条件
国外对高级知识分子的待遇更优厚，科研经费支持充足，有利于科研事业发展。
国外教育和科研水平先进，留学生可以接触到更多知识和资源。
生活自由度
国外生活更加自由，无论是在学习、工作还是家庭生活上，留学生可能更倾向于留在国外。
职业晋升和评价体系
国内的职业晋升机制和评价体系可能较为传统和保守，对留学生的多元化背景和国际经验可能存在限制。
文化和语言障碍
语言是留学生面临的一个挑战，即使通过了语言能力测试，但在工作中的应用可能与学习时有差异。
融入当地生活和文化也是一个难题，平等对待东亚求职者的岗位和行业有限。
家庭和个人因素
留学生在国外找到伴侣或家庭后，可能会考虑家庭因素而选择留在国外。
一些留学生可能为了增加回国后的竞争优势，选择在国外多待几年。
这些因素可能单独或共同作用，影响留学生的决策。每个人的情况不同，决策背后的原因也会有所差异