德国留学生就业可以采取以下策略：
提高德语能力
德语是德国官方语言，掌握流利的德语能力可以显著提高就业竞争力。德语不仅在德国本土有广泛应用，还在欧洲其他国家和国际组织中具有重要地位。能力证书如TestDaF（德语水平考试）也有较高的认可度。
积极寻找实习机会
德国企业对实习生需求较大，积极寻找实习机会可以积累工作经验和拓宽人脉。实习机会也是留学生找工作的重要途径，可以展示自己的能力和表现，争取留用。
注意个人简历和求职信的撰写
个人简历和求职信是留学生找工作的重要材料，需要注意格式规范、语言表达、实践经验等方面。简历和求职信需要根据所申请职位的要求进行定制，突出自己的能力和独特性。
利用校园资源和人脉网络
德国大学提供丰富的职业规划和就业服务，学生可以充分利用校园资源，了解职场信息和职业发展方向。与同学、校友、教授和企业代表建立联系和人脉关系也是留学生找工作的有力途径。
关注德国特色产业和热门领域
德国在汽车、机械制造、金融、医疗等产业和领域有较强的竞争力和发展优势。留学生可以根据个人背景和兴趣选择适合自己的产业和领域，增加找工作的成功率。
追求职业发展和学习成长
德国企业注重员工的职业发展和学习成长，留学生如果能够持续学习和进步，可以在职场中获得更多机会和认可。
申请大公司的假期学生工
很多大公司会通过多种方式发布招聘假期学生工的消息。这类工作一般来说大多都会很轻松，而且工资很高，如果有幸被录取，工作三个月，绝对可以满足自己一年的生活开支。
通过工作中介公司来找工作
虽然工作很好找，但是被中介公司剥削，工资相对比较低，而且工作没有稳定性。但通常介绍给学生的工作不会很累，对于没有直接申请到公司的假期工的同学来说，还是不错的选择。
中餐馆的工作
中餐馆遍布全德国，如果你是刚去德国，德语还很差，这里也会要你，但一般是在厨房和吧台工作，工资低，而且又累，但是经过一段时间，德语好了，老板会同意做服务员，那收入就会很可观。
通过政府劳工局介绍
每个城市的劳工局（Arbeitsamt）都会免费发布一些适合学生的工作，会定期更新信息，但是很多对德语的要求比较高。
HIWI 给教授打工
给教授打工是一个不错的选择，可以积累实际工作经验，并且有可能转为正式工作。
利用毕业后一年时间
德国的外国人劳动法规定，只有确定德国人完成不了的工作，才可以聘请外国人。留学生应在学习期间就开始部署未来求职的事，寻找实习单位时尽量选择跟未来职业有关或有帮助的项目。
参加企业招聘会
德国企业通常会在校园招聘会上招聘实习生，留学生可以关注各大高校的招聘信息，积极参加招聘会，寻找适合自己的实习岗位。
自主创业
德国政府鼓励留学生创新创业，留学生可以根据自己的兴趣和特长，选择合适的创业项目，申请相关扶持政策。
综上所述，德国留学生就业需要从多方面入手，包括提高德语能力、积极寻找实习机会、利用校园资源和人脉网络、关注德国特色产业和热门领域、追求职业发展和学习成长等。通过这些策略，留学生可以更好地融入德国职场，找到满意的工作。