在德国，大龄留学工作通常面临的情况如下：
年龄限制：
德国职业基本上没有年龄限制，因此年龄不是就业障碍。
医学专业难度：
在德国学医并留下来工作难度较大，需要长时间的学习和实习，以及通过国考获得行医资格。
就业率：
德国大学生的高毕业率通常意味着高就业率。中国留学生在德国就业率高于本土学生，特别是在理工科领域。
工作福利：
德国提供完善的就业保障和工作福利，包括最低工资、社会保险和带薪休假等。
行业需求：
德国正面临人口老龄化问题，急需劳动力，这为有意留在德国工作的大龄留学生提供了机会。
工作类型：
留学生在德国有多种工作选择，包括学术助理、图书馆助理、服务业（如中餐馆、咖啡馆服务员等）、翻译和语言教学等。
收入水平：
大学毕业生的税前工资水平有所增长，医学专业毕业生年薪可达5万欧元，其他专业如人文学科约为2.7万欧元。
工作条件：
德国公司通常不提供加班，工资只能增加不能减少，员工享有较长的带薪休假。
综上所述，大龄留学德国工作通常有较好的前景，特别是对于那些愿意投入必要时间和精力来获取专业资格和工作经验的留学生。德国的工作环境和文化也相对友好，提供了较高的生活质量。