留学生考编的优势主要包括：
语言优势
留学生通常具备较高的英语水平，考取过雅思或托福成绩，满足公务员或事业单位对外语能力的要求。
时间优势
留学生海外学习时间较短，可以更早地进入体制内工作，拥有更多考编机会。
年龄优势
留学生较早完成学业，相对同等学历的国内毕业生，在年龄上具有优势。
应届生身份
留学生回国后，根据教育部的规定，在一定时间内未被雇佣的情况下，可视为应届生，享有报考公务员或事业单位的资格。
专业优势
留学生可以选择与自己专业背景相关的公务员或事业单位岗位，发挥专业优势。
岗位选择
留学生归国后，岗位选择更加多元化和精准化，可以结合自身专业背景选择合适的岗位。
待遇优势
留学生进入体制内后，在工资待遇、职称评定等方面可能享有更明显的优势。
政策优惠
某些地方政府为吸引海外留学人才，提供“人才引进”等优惠政策。
审查简化
对于留学生的资格审查，相关部门会考虑其实际课程内容和研究方向，简化了专业认证过程。
公平就业
留学生不会因为专业名称的差异而失去公平竞争的机会，保障了公平就业权利。
以上优势可以帮助留学生在考编过程中获得更多机会和便利。需要注意的是，不同地区和部门的具体政策可能有所不同，具体情况还需结合实际情况进行了解和准备