招聘国外留学生可以通过以下几种方式进行：
校园招聘
参与国内外的春秋两季校园招聘活动，特别是针对留学生的专场招聘。
社会招聘
通过人才招聘网站、企业官网的招聘信息进行应聘。
利用专业的招聘平台，如BOSS直聘，直接与企业老板沟通。
合作院校和机构
与合作的外国院校和当地孔子学院官网发布招聘信息。
国内院校到目标国家参加国际教育展会，吸引留学生。
奖学金和中介
留学生通常会搜索奖学金，如孔子学院奖学金和政府奖学金，然后申请接受奖学金的中国院校。
利用留学中介服务，他们通常有留学生资源和招聘经验。
企业官网
在公司官网上设立专门的外籍人才招聘页面，提供公司简介、职位信息、福利待遇和申请流程。
招生网站或平台
选择合适的招生网站或平台，吸引有意向的留学生。
高校招收留学生
高校根据自身条件自主招收国际学生，并提供相应的教学条件和培养能力。
招聘要求和条件
学历要求通常为学士及以上。
专业要求、工作经验要求、语言要求和个人素质要求因岗位和企业而异。
其他途径
通过猎头服务或个人关系推荐。
留学生回国后，可通过国内院校或机构了解招聘信息。
确保在招聘过程中提供清晰的职位描述、任职要求、福利待遇以及申请流程，以吸引合适的留学生人才。同时，了解留学生的需求和期望，提供有竞争力的薪资和良好的工作环境，也是吸引留学生的重要因素