留学生参加国内校园招聘通常需要遵循以下步骤：
了解招聘季节
秋季校园招聘（秋招）通常在每年的9月至11月进行。
春季校园招聘（春招）在次年的3月至5月进行。
关注招聘信息
通过招聘网站、社交媒体平台、高校就业指导中心、企业官网和微信公众号等渠道获取信息。
准备材料
简历：中英文版本，突出与金融行业相关的实习经历、项目经验和学术成果。
成绩单：证明学术能力。
语言证书：如雅思、托福成绩等。
学历认证：由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
网上申请（网申）
在银行或企业指定的招聘系统或平台上完成在线申请，并上传所需材料。
参加笔试和面试
笔试可能包括专业考试、行政能力测试、英语水平测试等。
面试可能包括初面、复面、终面，可能采用线上或线下方式。
特殊要求和注意事项
确认申请资格，如毕业时间范围、专业要求等。
注意是否有针对海外留学生的特殊时间限制或专业偏好。
提前规划时间，考虑到时差和国际旅行安排。
线上远程机会
部分企业为留学生提供线上面试机会，可通过专属求职通道或线上远程面试参与。
关注官方通知
整个招聘过程中，密切关注招聘团队的邮件或电话，及时响应并完成每一步流程。
练习面试技巧
通过模拟面试、参加面试培训课程等方式提高面试表现。
了解国内就业政策
关注国内就业政策，了解相关规定和要求，以便更好地适应国内就业市场。
请根据具体情况调整以上步骤，并确保在规定的时间内完成各项任务。