华为在招聘时更倾向于留学生，主要基于以下几点原因：
国际视野：
留学生通常具有更广泛的国际视野，他们在不同国家学习和工作过，能够更好地理解和适应全球化的工作环境。华为在全球范围内开展业务，需要具备这种跨文化沟通能力和全球视野的员工。
语言能力：
留学生通常掌握多种语言，这有助于他们在国际项目中更好地与来自不同国家的人沟通。华为的业务遍布全球，员工需要具备良好的语言能力以应对各种挑战。
文化多样性：
留学生在多元文化环境中成长，能够带来不同的思维方式和文化碰撞，从而增强团队的创造力和创新能力。
海外经历：
华为鼓励员工去海外工作，并提供丰厚的薪资和良好的工作条件。有海外经历的员工在晋升时会优先考虑。
综上所述，华为偏爱留学生是因为他们具备的国际视野、语言能力和文化多样性，这些特质有助于华为在全球市场中的竞争和发展。