留学生在评价组员优秀时，通常会考虑以下方面：
学习态度：
乐于学习，敢于创新，不断追求卓越。
品格：
诚实可信，富有团队合作精神。
工作风格：
做事干练、果断，具有良好的沟通和人际协调能力。
个人品质：
有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质。
工作态度：
对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
社交能力：
善于与同学沟通，建立了良好、融洽的人际关系。
领导能力：
如果组员在团队中担任领导角色，他们的领导能力也会是评价的一部分。
适应能力：
面对新挑战时的适应能力和解决问题的能力。
创新思维：
提出新颖观点，解决问题的独特方法。
成果贡献：
对团队项目或研究有显著的贡献。
留学生可以根据这些标准来评价他们的组员，并提供具体的例子来支持他们的评价。同时，也可以提出建设性的反馈，帮助组员认识到自己的优点和需要改进的地方。