留学生难以留下的原因是多方面的，以下是一些关键因素：
名校情结与弄虚作假
许多家长和学生追求名校，不惜弄虚作假以达到目的。然而，名校的竞争非常激烈，学生可能因为学业压力过大而无法跟上，最终被开除。
专业选择上的功利心
国内流行商科，许多家长和学生不考虑孩子的兴趣和未来，一窝蜂选择商科。这导致留学生在就业市场上与母语为英语的人竞争时处于劣势，且回国后可能面临专业人才过剩的问题。
对永居本质的误解
许多留学生没有搞清楚留下来拿永居的本质，他们更倾向于选择自己喜欢的学校和专业，而不是那些能够提供更好就业机会的专业。这种选择方向上的偏差导致他们在申请永居时遇到困难。
过于功利的心态
中国学生普遍过于功利，只关注短期的利益，如高薪和舒适的生活环境，而忽视了长期的职业发展和个人成长。这种心态使他们在面对挑战时缺乏耐心和毅力。
能力不足
许多留学生在专业技能和实际操作能力上不足，难以在国外找到合适的工作。此外，一些学生可能因为家庭原因或其他个人因素而选择回国。
适应性问题
留学生在国外可能会遇到文化差异、生活适应等问题，这些问题会影响他们的学习和生活，甚至导致他们最终选择回国。
国内就业市场的吸引力
随着国内经济的快速发展，国内企业对人才的要求越来越高。留学生在国内可能面临激烈的竞争，而他们在国内的就业信息和对国内市场的了解不足，也增加了他们回国的难度。
签证和移民政策
一些国家的签证和移民政策对外国留学生不利，例如工作许可的限制和H-1B签证的抽签制度，这些都可能导致留学生无法长期留在国外。
综上所述，留学生难以留下的原因是多方面的，包括个人心态、教育背景、家庭期望、签证政策等多方面因素。为了提高留学生留在国外的比例，需要从多个角度入手，包括改进教育体制、提供更多的实践机会、加强职业规划教育、优化签证和移民政策等。