留学生喜欢大专生的原因可能包括以下几点：
实践经验：
大专生通常更早地进入职场，通过实践来明确自己的职业发展方向，这有助于他们在未来进行更有针对性的深造。
成本效益：
用人单位雇佣大专生可能成本更低，因为他们的学历虽然不及本科生或研究生，但往往对未来职位的期望值更现实，要求的薪资也更为合理，这使得他们在求职市场上更具吸引力。
人才储备：
随着社会和经济发展，许多岗位并非仅针对当前需求，而是为未来3-5年甚至更长时间内可能需要的职位培养人才。用人单位更倾向于储备和培养潜在的业务骨干，因此雇佣大专生成为了一种经济有效的人才获取方式。
岗位创造：
有些岗位是在实际工作中“创造”出来的，学校可能无法提供针对性的培养，甚至在招聘时也无法明确岗位需求。在这种情况下，大专生的灵活性和适应性成为了一个优势。
以上分析基于最近的市场趋势和人才需求情况，但具体情况可能因个人和行业的不同而有所变化。