高层次的留学人才通常具备以下特点和条件：
专业素养和创新能力
具有良好的专业素养，并具备较强的创新意识和创新精神。
在本行业或本领域有所作为，取得显著成就。
国际声望和贡献
在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家。
在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。
主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验。
管理经验和专业技能
在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在知名律师事务所（会计、审计）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员。
在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者。
学术成就和认可
学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国家著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者。
拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员。
特殊专长和急需人才
具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。
这些条件综合起来，定义了高层次的留学人才，他们不仅在学术和技术上有卓越的成就，而且在管理、创新和实际应用方面也有丰富的经验，能够对国内的发展做出重要贡献。