留学生在准备秋招时，可以遵循以下步骤和建议：
提前规划
时间线：
4 - 6月：求职规划与实习，了解求职技能，撰写简历，寻找高含金量实习或项目。
7 - 8月：秋招提前批，关注目标公司秋招情况，抓住内推和实习转正机会。
9 - 10月：秋招正式批，积极投递合适岗位，建议投递量在30家以上企业，并做好记录，多跑宣讲会。
11 - 12月：秋招补录，认真复盘争取多个offer。
利用资源
网络资源：利用linkedIn等求职平台，关注招聘信息和行业动态。
学校资源：利用学校的职业服务中心，参加企业宣讲会。
校友资源：与学长学姐沟通，获取内部消息和推荐。
简历优化
突出亮点：英语水平、国际经历、专业技能、实习经历。
针对调整：根据不同岗位调整简历重点，请专业人士代劳。
面试准备
模拟面试：定时练习测评题、模拟面试。
形象管理：注意形象，即使没时间化妆，也要保持精神饱满。
技术准备：提前测试摄像头、麦克风等设备，确保线上面试顺利进行。
心态与策略
自信展示：善于“反向画饼”，结合自身经历，展示能给公司带来的价值。
积极交流：面试等待时，多和其他候选人交流，打听有用信息。
心态摆正：正视留学生身份，这已经不再是独一无二的优势。
其他注意事项
学历认证：提前了解学历认证流程，准备好相关文件。
材料准备：准备好英文和中文版的简历、成绩单、语言证书、学历认证等。
时间规划：考虑到时差和国际旅行安排，合理规划申请和面试的时间。
通过以上步骤和建议，留学生可以更好地准备秋招，提高求职成功率。