留学生在国外就业的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
适应国外生活：
有些留学生在国外学习期间适应了当地的生活环境，回到国内后可能难以适应国内的工作环境，因此选择在国外工作。
技术工作待遇：
国内对高技术工作者重视不足，高级技术工人往往受到轻视，收入和社会地位也较低，这促使一些留学生选择到国外工作。
前沿科技工作者的需求：
掌握尖端技术或进行相关研发的高层次人才在国外能获得更好的待遇和发展空间，他们在国内的收入甚至无法满足基本生活需求。
开阔视野和增长见识：
到发达国家工作可以开阔视野，了解先进的管理经营理念，成为回国后炙手可热的人才。
竞争机制：
国外竞争机制较为健全，不是熟人社会，一些留学生觉得在国外工作相处更方便，能更好地发挥自己的才能。
生活压力：
国内的生活压力和金钱诱惑使得一些留学生选择到国外工作以赚取高薪，尽管面临与家人长期分离等现实问题。
政策原因或其他事件：
部分留学生可能因为一些政策原因或其他事件而选择在国外工作。
语言优势：
在国际化程度较高的国家，如日本，留学生的语言优势使他们更容易找到工作。
发展前景：
在国外工作的发展前景通常更好，一些留学生认为在国外能更好地实现自己的职业目标。
个人挑战和追求：
有些留学生追求挑战，认为在国外工作能更好地实现自己的价值。
综上所述，留学生在国外就业的原因包括适应国外生活、技术工作待遇、前沿科技工作者的需求、开阔视野和增长见识、竞争机制、生活压力、政策原因或其他事件、语言优势、发展前景以及个人挑战和追求等多方面因素。每个留学生的选择都是基于自己的实际情况和需求做出的。