留学人员引进主要有以下几个方面的用途：
提高就业竞争力
留学人员可以利用自身的专业实力和综合素质参与竞争，大大提高了就业成功的可能性。
拓宽就业选择范围
留学生有更多机会进入事业单位工作，这不仅丰富了他们的职业选择，也为他们提供了稳定的发展平台。
他们可以将在国外学到的先进理念和技术带回国内，为事业单位的发展注入新的活力。
促进国际化视野和创新思维
新政策促使用人单位更加注重留学人员的国际化视野、跨文化沟通能力和创新思维。
通过合理吸纳留学人才，用人单位能够提升自身的竞争力，更好地开展相关业务。
吸引优质企业
招聘岗位的方向涵盖了航运、金融、科创、商贸、绿色低碳等多个行业，无论留学生学的是理工类还是金融商科类，都能找到适合的岗位。
招聘的企业包括中建、上海建工、上海勘测设计研究院等央国企，以及天风证券、厦门国际银行等金融机构。
提供优厚的薪资待遇和福利
例如，上海勘测设计研究院的人工智能岗，年薪在60-80万之间，并且只接受海外著名院校同学的投递。
留学生选择来上海就业，可以直接落户，享受各种补贴和优惠的福利，如虹口区硕士生补贴1万元，QS前100院校的博士生可获得1.5万元的租房补贴。
综上所述，留学人员引进不仅有助于提升就业竞争力和拓宽职业选择，还能促进国际化视野和创新思维，同时吸引优质企业和提供优厚的薪资待遇和福利。