企业在考虑留学排名时通常会考虑以下几个因素：
综合排名
名声好的学校通常综合排名较高，而专业排名则相对次要。
综合排名高的学校意味着其整体教育质量和学术声誉得到广泛认可。
专业排名
对于排名在50名之后的学校，专业排名变得尤为重要。
专业排名可以反映学校在某特定领域的教学和研究实力。
学校名声
企业的HR更倾向于选择那些在业界或学术界有良好声誉的学校。
名声好的学校即使综合排名不是特别靠前，其毕业生也往往更受企业青睐。
QS世界排名
外企HR在招聘时会参考QS世界排名，因为它涵盖了学术声誉、雇主声誉、师生比例、研究引用率等多个方面。
QS排名有助于企业快速筛选出符合要求的候选人，并在初步筛选后对候选人的综合素质进行评估。
行业特定因素
有些专业或领域，如工程、计算机科学等，可能更看重特定学校的实力，而非整体排名。
企业HR在评估候选人时，也会考虑候选人的实习经历、技能掌握情况、性格特点等因素。
企业在选择留学生时，不仅会关注排名，还会综合考虑候选人的实际能力、实习经验以及个人特质。排名可以作为参考，但并非唯一决定因素。