留学就业外企通常具有以下特点：
薪资待遇
多数外企提供13薪，并有绩效奖金等福利。
年薪水平通常在10万以上，部分企业可达15万以上。
对于应届生，部分企业如宝洁、联合利华等提供14薪，平均年薪在14-20万左右。
工作氛围
外企工作环境较为宽松，较少加班，有双休日。
人际关系简单，扁平化管理，领导尊重员工意见。
办公环境通常较为舒适，有的还提供健身房、球场等设施。
员工福利
提供超长带薪年假，多数欧美企业的年假在20天以上。
完善的医疗保险，部分企业还提供补充医疗保险和补充公积金。
办公环境通常较为舒适，有的还提供下午茶、零食等。
职业发展
外企注重员工成长，提供培训和晋升机会。
留学生通常有优势，部分岗位将留学经历作为硬性条件。
企业文化
外企注重契约精神，合同内容明确，尊重劳动法。
强调工作与生活的平衡，员工下班后一般不会处理工作事务。
招聘政策
外企的校招对毕业时间要求相对宽松，留学生即使毕业2-3年仍有机会投递。
对于留学生，外企往往更加友好和客气，看重个人的学习和成长能力。
综上所述，留学就业外企在薪资待遇、工作环境、员工福利、职业发展和企业文化等方面通常具有较大优势。然而，具体情况还需根据具体的外企及其所在行业、地区等因素进行具体分析。