投行之所以吸引大量留学生，主要原因可以归纳为以下几点：
严苛的人才要求
投行对人才的要求非常严苛，除了GPA、毕业院校和英语水平这些硬性要求外，还越来越看重申请者的实习经历。实习经历能够体现求职者的实际工作能力，包括抗压性、学习速度、应变能力、沟通能力以及对细节的掌控。
实际工作能力的重视
投行工作压力大、节奏快，招聘时非常看重一个人的实际工作能力。丰富的实习经历可以帮助留学生更好地适应金融行业的高强度和高要求，因此在简历筛选中更受青睐。
薪酬与税收优惠
以香港为例，投行为初级职位提供全球统一薪酬标准，年入百万不是梦，且税率低，实际到手薪水比北美和英国的同行还多。
文化与语言优势
中国留学生在文化和语言方面具有天然优势，流畅的普通话和无文化差异背景有助于促成交易，职业晋升也更顺。
目标院校的优势
投行在招聘时会有目标院校偏好，例如北美顶尖院校（如NYU Stern、UPenn、UC Berkeley等）和英国G5院校（如LBS和Warwick）。
实习与职业发展
投行通过推出针对低年级学生的特殊项目和活动，提供实习机会和职业建议，帮助学生提前了解行业并提升职业技能。
竞争与内卷
投行行业竞争激烈，内卷严重，留学生通过拥有丰富的实习经历和高含金量的背景，可以在众多申请者中脱颖而出，站在金字塔顶端。
综上所述，投行吸引大量留学生的原因是多方面的，包括严苛的人才要求、对实际工作能力的重视、薪酬与税收优惠、文化与语言优势、目标院校偏好、实习与职业发展机会以及行业内的竞争压力。这些因素共同作用，使得投行成为留学生的热门选择。