留学生入职企业通常可以享受以下待遇：
薪资待遇
留学生往往期望获得比国内同等学历毕业生更高的薪资，平均年薪通常在23.11万元以上。
外企和大型国企可能提供更具竞争力的薪资，包括13薪、绩效奖金等。
部分企业如华为，为留学生提供超过23万元的年薪。
福利保障
留学生可以享受与高校毕业生同等的企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类政策支持。
用人单位依法为招用的留学回国人才缴纳社会保险，灵活就业的留学回国人才也可以按规定参加社会保险。
国企可能提供六险二金、年终奖、项目奖金、节日生日福利、员工体检等。
工作环境
外企的工作氛围通常较为宽松，有带薪休假和经济补贴，晋升机会较快。
国企可能提供免费的食宿、体育设施等，以及解决户口问题等长远福利。
其他待遇
部分企业可能提供如免费三餐、下午茶、健身房、租房补贴等额外福利。
大型知名企业可能还有培养计划和人脉资源等。
需要注意的是，以上信息可能因企业规模、行业、地域等因素而有所不同。此外，个人能力、经验以及面试表现也会影响最终的录用待遇