公务部门在招聘时 并非完全排除留学生的参与，但确实存在一些限制和要求。以下是一些关键点：
公检法部门：
基本上不会招留学生。这些部门通常要求应聘者为中国本科学生，往届生或应届生。
涉密岗位：
国安、公安、移民局等涉密岗位对留学生有严格的限制，要求报考人员不能有6个月以上的非公平境外学习经历。
一般岗位：
国企和公务员在招收时，有包括政治、文凭、身体等方面的条件，符合条件的留学生是可以报名的。
政策变化：
有些通知指出，国企和机关单位的一些岗位不再招收留学生，甚至包括有国外劳务经历或两代直系亲属在国外定居的学生。
学历学位认证：
留学生需要回国后通过教育部留学服务中心进行国外学历学位的认证，以证明其学历的正规性和有效性。
报考资格：
有些省市在选调生招聘中会限制留学生，例如，有些省市不招收留学生或者招的会很少，有些则要求特定院校排名或专业。
学历要求：
报考者必须以最高学历（学位）进行报考，如果选择到境外院校攻读研究生，可能会失去报考资格。
综上所述，虽然留学生可以报考公务员，但他们的选择范围会受到一定限制，特别是那些涉及国家安全和机密的岗位。建议留学生在报考公务员前，仔细阅读相关岗位的招考公告，了解具体的限制和要求，并进行充分的准备。