大厂在招聘留学生时，通常偏好具备以下特点的候选人：
学历与专业背景
985、211或QS排名前100的硕士应届生更受欢迎。
专业最好是理工科与金融的组合，优势更大。
部分公司还会要求本科背景，如中金公司要求应聘者本科毕业于985、211财经类或海外顶尖院校。
实习经历
丰富的项目实习经历，尤其是在头部金融机构的实习，如行研、PE、VC等，能够显著提高竞争力。
暑期实习的转正率通常较高，如腾讯暑期实习生整体留用率超过50%。
硬技能
需要熟练掌握专业工具，如Wind、Python、SQL等。
数据搜集、数据分析、财务分析等能力也是必备的。
英语能力需要达到一定水平，通常要求雅思7分以上，托福100分以上。
个人素质与能力
强大的逻辑思维和复盘能力，能够应对项目上线、沟通协调及后续维护等。
良好的沟通能力和团队合作精神。
具备主动学习和解决问题的能力。
国际化视野
有海外教育留学经历，能够展示流利的英语听说读写能力。
对国际市场和行业有深入了解，能为公司带来新的视角和突破点。
实习与项目经历
高质量、高含金量的项目经历，能够证明候选人在相关领域的专业能力和实践经验。
全程参与项目，展示全流程的产品思维和实际操作能力。
新兴领域人才
对于新兴专业如交互设计、用户体验设计、可持续设计等，具备相关背景和技能的人才较为稀缺，因此更受大厂青睐。
复合型人才
具备多领域知识和技能，能够胜任需要多方面能力的岗位，如运营、产品管理等。
综上所述，想要进入大厂，留学生需要具备高学历背景、丰富的实习经历、扎实的专业技能、出色的个人素质和国际化视野。同时，针对具体岗位和行业，还需要有相关的项目经验和专业技能。建议留学生提前规划，有针对性地提升自己的能力和经验，以更好地符合大厂的招聘需求。