留学生回国就业的情况呈现出以下特点和趋势：
就业普遍性与意愿
超过80%的留学生首选归国发展，这一比例逐年增加。
留学生选择回国的原因包括家庭因素、文化归属感、生活成本考量以及为祖国发展贡献力量的意愿。
就业选择与偏好
薪酬、职业成长和工作稳定性是留学生回国就业时考虑的主要因素。
就业市场情况
留学生工资普遍高于国内毕业生，部分高收入岗位如奢侈品行业、金融和传媒领域对留学生有较高需求。
留学生回国后，有42%的人能在一个月内找到工作，40%的人在一至三个月内找到工作。
留学优势
国际视野和跨文化交流能力在全球化背景下非常重要。
留学生具备独立思考能力和适应能力，这些在就业市场上有竞争力。
可以在跨国公司、外企或国际组织工作，或在国内企业中担任国际业务相关职位。
能够建立广泛的人脉网络，为职业发展提供机会和资源。
留学劣势
国内竞争激烈，留学生求职可能存在难度。
留学生可能缺乏国内实习经验，影响竞争力。
文化差异和语言障碍可能影响沟通和适应国内工作环境。
薪资方面，可能因国内人才市场竞争激烈而低于国内毕业生。
政策支持
政府支持留学人才回国工作、创业，并纳入国家统一的就业政策体系。
行业需求
商科专业，特别是金融领域，以及传媒专业由于岗位需求多和对国际视角的需求，对留学生有较高需求。
综上所述，留学生回国就业具有诸多优势，但也面临一定挑战。选择适合的专业和领域，以及有效利用留学生的优势，将有助于他们在回国后的就业市场上获得成功。