留学生选择回国找工作的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
家庭因素
离家人更近：许多留学生选择回国就业是因为家庭是他们最牵挂的，回国可以离家人更近，享受更多的家庭温暖和支持。
家庭资源：留学生的家庭背景通常较为优越，回国后可以获得更多的家庭资源和支持，有助于他们在职场上的发展。
生活习惯和文化
熟悉国内生活：许多留学生在国外生活多年，仍然感到难以融入当地社会和文化环境。相比之下，他们更熟悉和适应国内的生活方式和便利程度。
文化认同：随着中国传统文化教育的重视，越来越多的留学生回国后感受到更强的文化认同感和自豪感，愿意为报效祖国贡献力量。
职业发展
国内就业市场：虽然国外就业市场看似机会众多，但留学生回国后发现自己在国内的就业市场上具有更强的竞争力，尤其是在金融、科技和文化领域。
薪资福利待遇：薪资福利待遇是留学生回国就业的重要考量因素之一。国内许多行业提供的薪资和福利条件更具吸引力。
职业发展前景：国内经济的发展和国际企业的进入为留学生提供了更多的职业发展空间和机会。
社会环境和稳定
经济和社会环境变化：改革开放以来，中国经济的快速发展和生活质量的显著提高，使得国内的生活和工作条件更具吸引力。
就业市场压力：面对全球化带来的就业难题，留学生在国外就业面临更多不确定性。回国后，他们可以选择体制内的稳定工作，获得更好的职业保障。
个人职业规划
职业目标和兴趣：许多留学生在留学期间积累了丰富的国际视野和跨文化交流能力，回国后能够更好地发挥这些优势，选择与自己兴趣和职业规划更匹配的岗位。
工作与生活的平衡：留学生在国外可能面临较大的工作压力和生活适应问题，回国后他们更倾向于选择工作与生活更为平衡的职业道路。
综上所述，留学生选择回国找工作主要是基于家庭因素、生活习惯和文化认同、职业发展、社会环境和稳定以及个人职业规划等多方面的综合考虑。随着中国经济的持续发展和国际影响力的提升，未来回国的留学生数量预计将继续增加。