留学归来后，可以通过以下途径来就业：
网络招聘：
利用各大招聘网站如智联招聘、前程无忧等，查找合适的职位并进行投递简历。
人脉招聘：
通过家人、朋友、同学等人脉资源获取招聘信息，从而更容易找到合适的工作。
招聘会：
参加各类招聘会，可以直接与企业沟通，了解企业情况，并有机会获得面试机会。
实习：
实习是一个很好的机会，可以了解国内的企业文化，展示自己的能力，从而获得正式工作机会。
校园招聘：
许多企业会在每年的秋季和春季举行校园招聘，留学生可以通过线上方式参与宣讲和面试。
利用留学生专属政策和服务：
国内很多城市为吸引海归人才推出了一系列优惠政策，留学生可以根据自己的需求选择合适的城市，并利用这些政策支持。
借助求职平台与中介服务：
在现代招聘模式下，求职平台和专业中介为企业提供合适的人才。留学生可以在国内常见的求职平台注册简历，同时也可以寻求专业的求职中介服务。
建立和维护职业网络：
通过参加行业会议、社交活动、校友会等方式，拓展自己的人脉。同时，利用linkedIn等职业社交平台，与行业内的专业人士建立联系。
准备充分的求职材料：
简历和求职信是求职的敲门砖，留学生需要准备一份专业的简历，突出自己的教育背景、工作经验和技能。求职信也应该个性化，展示自己对职位的热情和匹配度。
加强职业技能和资格认证：
根据所求职的行业和职位，留学生可能需要获得相关的职业资格认证，以增强自己的竞争力。
建议留学生在回国前就明确自己的职业目标和发展方向，积极准备简历和求职信，同时充分利用各种资源，如网络招聘、招聘会、实习等，以增加找到满意工作的机会。