企业背景调查通常是为了确保候选人的诚信度、教育背景、工作经验等信息真实可靠，以便做出正确的招聘决策。对于留学回国人员的背景调查，以下是一般流程的概述：
学历认证
在教育部留学服务中心网上服务大厅进行学历认证。
准备文凭证书、护照/通行证/身份证、居留卡/签证/签注、证件照片、授权声明以及其他相关材料。
注意，学历认证可能需要一定的时间，因此建议提前开始办理。
档案调动
在留服中心官网注册并在线申请。
携带所需材料办理存档手续。
审核无误后，开具“留学人员人事档案调转协议书”和“调档通知书”。
凭“调档通知书”到档案所在地保管机构调档。
背景调查
企业可能会通过合法途径对留学回国人员进行背景调查，例如联系留服中心或其他认证机构获取相关信息。
背景调查不会侵犯个人隐私，且通常用于正当的招聘目的。
入职手续
完成背景调查和学历认证后，候选人可以继续办理入职手续。
确保所有材料齐全，并按照企业要求完成相关流程。
请确保在回国前完成所有必要的手续，以免影响您的就业机会。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系您的雇主或相关机构