国企招收留学生的标准主要包括以下几个方面：
学历要求
留学生需要具备国外知名大学的学位，以及国内知名大学的硕士学位。部分岗位可能还会要求更高的学历，例如博士学历。
应聘学生的院校必须在世界五大榜单中任意一个榜单进入了全球前100名。
工作经验
留学生需要至少拥有一年以上的相关工作经验，有扎实的专业知识，这样才能更好地胜任国企的工作。
语言能力
留学生需要有良好的汉语和英语能力，因为在国企的工作中，经常会遇到国际合作，需要用到两种语言。
职业资格和认证
留学生需要具备相关的职业资格和认证，以证明自己的专业能力。
个人品质和政治素质
申请者必须无违纪、违法、职业禁忌或不良执业记录，具有较强的沟通协调能力，较高的政治素质，德才兼备、为人正派。
其他要求
某些岗位可能还会有特定的要求，例如专业对口、具有领导推荐等。
综上所述，国企招收留学生时，不仅看重学历、语言能力和工作经验，还非常注重申请者的个人品质和政治素质。建议留学生在申请国企职位时，仔细了解岗位具体要求，并提前准备好相关证明材料。