留学后不回国就业的原因可能包括：
待遇问题
国外大学毕业生的起始工资普遍较高，例如在美国，大学毕业生的平均起薪约为4700美元。
工作时长和压力
国内工作时长较长，加班现象普遍，可能对留学生的身心健康和家庭生活产生影响。
职业发展
国外可能提供更广阔的国际视野和丰富的实践经验，有利于职业发展。
国内的跨国公司和机构相对较少，职业晋升机制和评价体系可能较为保守。
生活环境和适应问题
国外可能提供更舒适的生活环境和更开放的文化。
留学生可能已经习惯了国外的生活，不愿意回到需要重新适应的国内环境。
家庭因素
一些留学生可能想离父母更近，照顾家人。
教育投资回报
一些观点认为，学生将国家的教育投资视为一种“买卖”，认为自己已经为教育付费，学成后与祖国无关。
文化和社会因素
国内的人情社会可能导致一些留学生感到不适应，感到内耗和疲惫。
个人职业规划
一些留学生可能已经在国外找到了满意的工作，对回国就业持观望态度。
其他个人选择
如家中有产业或条件允许的留学生可能不太容易调整回国计划。
这些原因可能单独或共同作用，导致留学生选择留在国外就业。每个人的情况不同，决策背后的原因也各异