普通留学生就业的途径可以归纳为以下几点：
通过熟人介绍
留学生可以通过自己的熟人，如校友、朋友或教授等，获得工作推荐。这种途径的优点在于安全、方便且简单，但成功与否很大程度上取决于个人的人际关系网络。
参加学校招聘会
许多学校会定期举办招聘会，吸引大量企业参加。留学生可以直接在招聘会上与雇主面对面交流，了解职位空缺并投递简历。此外，一些大型企业还会针对留学生举办海外招聘会。
利用招聘网站
留学生可以通过国内的知名招聘网站，如智联招聘、前程无忧、boss招聘等，查找并投递简历。这些网站通常会有大量企业发布的招聘信息，岗位需求量大，信息也比较真实可靠。
关注目标公司官网或公众号
许多大型企业会在自己的官网或开设专门的招聘网站发布招聘信息。留学生可以关注这些企业的招聘微信公众号，及时获取最新的招聘信息。
参加行业活动和社交活动
留学生可以通过参加行业论坛、研讨会、社交活动等，与雇主或行业专家建立联系，获取更多的求职信息和推荐机会。此外，利用linkedIn等社交媒体平台展示自己的经历和技能，也能增加求职成功率。
网络营销
留学生可以通过linkedIn等专业社交平台展示自己的经历、技能和学术成果。此外，还可以通过自建博客、写作或参与开源项目等方式在网络上展示自己的专业知识和技能。
实习经验
积累相关的实习经验是获取高薪职位的重要一步。留学生在学习期间应尽量寻找实习机会，无论是通过学校的实习项目还是个人努力寻找短期工作。实习经历不仅能够增加实践经验，还可以为未来的求职提供有力的推荐信。
持续学习和保持开放心态
留学生需要不断更新自己的知识和技能，利用在线课程、工作坊或讲座扩展自己的视野和技能。对新趋势和新技能保持敏感，使自己始终处于行业的前沿。
利用政府支持
留学回国人才可以享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，并享受一系列政策支持，如企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等。此外，政府还会举办留学回国人才专项招聘会，加强就业服务平台建设。
综上所述，普通留学生可以通过多种途径找到满意的工作。建议留学生充分利用自己的优势，如专业知识和语言能力，同时积极拓展人际关系网络，参加各类招聘会和行业活动，不断提升自己的专业技能和竞争力。