留学生选择公司时，可以考虑以下几类：
外企
外企通常提供较高的薪资待遇，工作制度灵活，不打卡，工作时间弹性大，加班情况较少。留学生在外企中通常能享受到不错的起薪，通常在13-15万元之间，还有带薪年假12—15天不等。外企在招聘时往往偏好具有国际化思维和留学背景的求职者。
新能源出海企业
如阳光能源、鹏辉能源、天合光能、科陆电子等储能公司，这些公司的海外业务较多，尤其是科陆电子，其海外业务80%都在美国，非常适合留学生投递。这些公司提供的岗位包括海外销售岗、海外市场分析岗、海外策划运营岗等，薪资水平较高。
外派公司
许多科技和制造业公司，如华为、大疆创新、海康威视、海尔、小米等，都在开展出海业务，这些公司有许多外派岗位需求，可以发挥留学生的优势。例如，小米的国际业务部主要招全球产品行销岗。
游戏出海公司
如腾讯、网易、米哈游、三七互娱等公司，这些公司不仅在国内市场表现出色，也在积极拓展海外市场。留学生在这些公司中通常能获得较高的薪资，例如米哈游的研发岗每月薪资在3.5万元左右，游戏运营每月薪资在1.7万元左右，并且提供16薪。
跨境电商公司
如亚马逊、eBay、阿里旗下的速卖通、Lazada、Shopee等公司，这些公司利用留学生的海外背景和对国内环境的熟悉，提供较高的薪资待遇。例如，Shopee应届留学生的月薪可以达到较高水平，部分岗位1万元+，年薪则可能达到20万元左右。
快消类外企
如宝洁、联合利华、玛氏、百威、耐克、可口可乐等快消公司，这些企业国际化水平高，竞争激烈，对于学习能力突出、外语水平高的海归小伙伴格外青睐。
互联网类外企
如亚马逊、IBM、英特尔、微软等知名企业，以及腾讯、网易等国内互联网企业，这些公司因为业务需要或海外市场扩展，对海归人才求贤若渴。
金融类外企
如国内一线投行、外资银行、几大行以及四大等，这些单位在招聘时对海归有明显的偏爱，提供优厚的薪资待遇和发展空间。
工业界知名外企
如苹果、西门子、GE、奔驰、博世等工业界知名外企，这些公司对于拥有海外技术背景或学术背景的小伙伴非常追捧。
建议
选择行业：根据个人兴趣和专业背景选择合适的行业，如新能源、游戏、跨境电商等。
关注薪资：在求职过程中，了解各公司的薪资水平和福利待遇，选择性价比高的公司。
提升能力：留学生应充分利用自身的语言优势和国际视野，提升自己在相关领域的专业能力。
网络资源：利用招聘平台、行业论坛、校友网络等渠道，获取更多的招聘信息和职业建议。
通过以上分析，留学生可以根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的公司类型和行业。