留学生选择不早点回国可能有以下几个原因：
职场环境
国外职场环境可能更简单，更注重个人能力和努力，人际关系较少，下班后能专注于个人生活。
国外人才选拔机制市场化，有能力的人能获得应有的回报和升迁机会。
生活与工作平衡
在国外，人们可以更好地平衡生活和工作，有更多时间与家人朋友相处，追求个人兴趣。
薪资和福利
国外的薪资水平和福利待遇通常更优越，对留学生具有较大吸引力。
适应国外生活
许多留学生已经适应了国外的生活方式，回国需要重新适应国内的环境。
人脉和社交圈
留学生在国外积累的人脉可以在需要时提供帮助，回国意味着放弃以前的社交圈。
价值观和认同
一些留学生可能受到西方价值观的影响，更认同西方的价值观和生活节奏。
国内就业形势
国内就业市场竞争激烈，找到理想工作难度大，留学生可能因此选择留在国外。
科研氛围
国内的科研氛围和知识流通可能不如国外，影响尖端人才的积极性和归属感。
政策影响
如学历认证政策可能对留学生回国发展造成一定影响。
这些原因可能单独或共同作用，导致留学生选择不早点回国。每个人的情况不同，决策背后的动机也可能多样