缺少职业意识的人：
这类人可能只是机械地完成工作，缺乏进取心和主动性，这在竞争激烈的商业环境中是不利的。
优越感过强的人：
这类人自恃才高，难以与团队合作，这在创业团队中是一个很大的障碍。
唯上是从，只会说“是”的人：
这类人缺乏独立性和创造性，难以开展开拓性的工作。
偷懒的人：
这类人付出较少的努力却期望得到较高的回报，这种态度在创业中是不可取的。
片面和傲慢的人：
这类人往往只看到别人的缺点，缺乏团队合作精神，这对创业团队的建设和发展是不利的。
僵化死板的人：
这类人做事缺乏灵活性，习惯于依赖经验和教条，不能适应创业过程中不断变化的环境。
感情用事的人：
这类人在处理事务时往往以感情代替原则，缺乏理智控制，这在创业中可能会导致决策失误。
“多嘴多舌”与“固执己见”的人：
这类人往往过于自信，不愿意倾听他人意见，这在团队合作中是不利于沟通和决策的。
胆小怕事、毫无主见的人：
这类人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不适合创业。
压力抵抗力差的人：
创业过程中会遇到很多压力和困难，缺乏抗压能力的人很难在创业道路上坚持下去。
想要自由而不想工作的人：
创业需要投入大量的时间和精力，这类人可能不适合承担这种压力和付出。
综上所述，以上这些人群在创业方面可能会面临较大的挑战和困难，因此可能不适合创业。当然，这并不是绝对的，每个人的情况都是独特的，有些人在经过适当的培训和准备后，仍然可以成功创业。